В соответствии с основными задачами в пределах компетенции отдел выполняет следующие основные функции:
1. участвует в подготовке проектов законодательных актов и нормативных документов, прогнозов социально-экономического развития области, методических материалов по вопросам труда и его оплаты;
2. организует разработку и выполнение областных программ и мероприятий по вопросам, входящим в его компетенцию, анализирует ход их выполнения и информирует об этом руководство комитета, областной исполнительный комитет;
3. координирует работу комитетов, управлений и отделов облисполкома, других органов управления, организаций по вопросам, входящим в его компетенцию;
4. осуществляет меры по совершенствованию организации, мотивации и стимулированию труда;
5. координирует работу структурных подразделений облисполкома, областных служб и ведомств, горрайисполкомов по обеспечению субъектами хозяйствования всех форм собственности своевременной выплаты заработной платы;
6. участвует в разработке тарифно-квалификационных справочников работ, профессий и должностей, осуществлении тарификации работ;
7. осуществляет проверки соблюдения предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности законодательства о труде в части его оплаты;
8. контролирует вопросы оплаты труда руководителей предприятий и организаций области, с которыми заключены контракты;
9. принимает участие в предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров и конфликтов, связанных с вопросами оплаты труда;
10. проводит семинары, консультации для специалистов по труду и заработной плате;
11. разрабатывает информационно-методические материалы по вопросам своего ведения, готовит аналитические обзоры, служебные записки, инструкции и другие документы для Брестского облисполкома, субъектов хозяйствования;
12. систематизирует статистическую информацию и организует банки данных по вопросам оплаты труда;
13. в пределах своей компетенции рассматривает обращения граждан, в установленные сроки принимает по ним необходимые меры. Проводит прием граждан.
