Президентом Республики Беларусь 16 января 2012 года принят Указ № 35 «О повышении пенсий».
Согласно Указу с 1 января 2012 года устанавливается дополнительная целевая доплата к пенсиям пожилым гражданам. Она будет выплачиваться ежемесячно неработающим пенсионерам в возрасте 75 лет и старше, получающим пенсии в органах по труду, занятости и социальной защите.
Размер доплаты составляет:
- для лиц, достигших возраста 75 лет, - 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту ( за январь – 107 770 руб.);
- 80 лет – 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту (за январь – 143 700 руб.).
Минимальная пенсия по возрасту в январе 2012 г. составляет 143698 руб.
При переходе пенсионера из одной возрастной категории в другую доплата будет устанавливаться с первого числа месяца, следующего за месяцем достижения возраста 75 или 80 лет.
Доплата не будет выплачиваться к пенсиям лиц, находящихся в местах лишения свободы, на государственном обеспечении и проживающих в государственных стационарных организациях социального обслуживания.
В Брестской области доплаты будут установлены к пенсиям более 85 тыс. пенсионеров.
Выплата доплаты начнется с февраля 2012 года. Одновременно в феврале будет произведена выплата доплаты за январь.
Указом также установлено, что перерасчёты трудовых пенсий в связи с ростом средней заработной платы работников в республике в 2012 году будут осуществляться ежеквартально.
Перерасчет с 1 февраля будет производиться из средней заработной платы работников в республике за IV квартал 2011 г. По оценке увеличение составит в среднем 20 процентов. Конкретная величина средней заработной платы работников за IV квартал 2011 г. будет известна после 20 января 2012 г.
С 1 мая пенсии будут перерасчитаны исходя из средней заработной платы работников в республике за I квартал 2012 г.;
с 1 августа - исходя из средней заработной платы работников в республике за II квартал 2012 г.;
с 1 ноября - исходя из средней заработной платы работников в республике за III квартал 2012 г.
Увеличение будет зависеть от роста средней заработной платы работников, а у каждого конкретного пенсионера в зависимости от стажа работы и величины индивидуального коэффициента его заработка, в том числе от наличия права на надбавки и повышения к пенсии.
